Category:Inovasi

Sebelum tahun 2014, kata inovasi hampir-hampir tidak terdengar dalam wacana mengenai pemerintahan. Hal ini dapat dipahami megingat organisasi pemerintah sangat diwarnai oleh Birokrasi Weber yang diantaranya sangat menekankan kepatuhan pada aturan-aturan baku yang sudah ditetapkan. Pegawai pemerintah hanya dituntut patuh pada aturan-aturan tersebut, sehingga naluri dan motivasi untuk melakukan hal-hal baru tidak berkembang dalam budaya birokrasi.

Tahun 2014, Lembaga Administrasi Negara memperkenalkan sistem pelatihan kepemimpinan baru yang justru menuntut peserta pelatihan untuk berinovasi secara nyata sebagi bagian dari kegiatan pembelajaran mereka. Sejak itu inovasi di sektor publik tumbuh secara eksponensial dan lama kelamaan mulai menjadi bagian dari penyelenggaraan pemerintahan dan pelayanan publik. Selanjutnya kita semua menjadi saksi dari perkembangan inovasi di pemerintahan.

Halaman ini berisi serba serbi inovasi sektor publik dimana pegawai ASN menjadi motor penggerak utamanya.