Difference between revisions of "Potensi's Person of The Month"
(Created page with "Penggagas: Harditya Bayu Kusuma Permasalahan Setiap pegawai di lingkungan Pustek Bangkom lebih aware terhadap kinerja pegawai lainnya dan dapat memberikan penilaian secara obj...") |
|||
| Line 1: | Line 1: | ||
Penggagas: Harditya Bayu Kusuma | Penggagas: Harditya Bayu Kusuma | ||
| − | Permasalahan | + | |
| + | '''Permasalahan''' | ||
| + | |||
Setiap pegawai di lingkungan Pustek Bangkom lebih aware terhadap kinerja pegawai lainnya dan dapat memberikan penilaian secara objektif terhadap kinerja pegawai yg terbaik. | Setiap pegawai di lingkungan Pustek Bangkom lebih aware terhadap kinerja pegawai lainnya dan dapat memberikan penilaian secara objektif terhadap kinerja pegawai yg terbaik. | ||
| − | Manfaat dan Pemanfaat | + | |
| + | '''Manfaat dan Pemanfaat''' | ||
| + | |||
Hubungan antar pegawai di lingkungan Pustek Bangkom akan lebih solid karena dapat menilai kinerja masing-masing dan pegawai yang mendapatkan predikat person of the month akan bangga dapat diapresiasi kinerjanya sehingga kinerjanya dapat selalu meningkat serta berdampak pada kinerja unit. | Hubungan antar pegawai di lingkungan Pustek Bangkom akan lebih solid karena dapat menilai kinerja masing-masing dan pegawai yang mendapatkan predikat person of the month akan bangga dapat diapresiasi kinerjanya sehingga kinerjanya dapat selalu meningkat serta berdampak pada kinerja unit. | ||
| − | Faktor Kunci Keberhasilan | + | |
| + | '''Faktor Kunci Keberhasilan''' | ||
| + | |||
Dukungan pimpinan, award bagi peraih predikat tersebut, dan komitmen seluruh pegawai | Dukungan pimpinan, award bagi peraih predikat tersebut, dan komitmen seluruh pegawai | ||
| − | Logika Kerja Inovasi | + | |
| + | '''Logika Kerja Inovasi''' | ||
| + | |||
Setiap pegawai akan memilih satu pegawai lainnya yg layak diapresiasi atas kinerjanya yang lebih baik dalam satu bulan melalui vote dalam suatu aplikasi sederhana, dengan cara tersebut setiap pegawai bisa aware atas kinerja satu sama lain yang selama ini terasa kurang di Pustek Bangkom. | Setiap pegawai akan memilih satu pegawai lainnya yg layak diapresiasi atas kinerjanya yang lebih baik dalam satu bulan melalui vote dalam suatu aplikasi sederhana, dengan cara tersebut setiap pegawai bisa aware atas kinerja satu sama lain yang selama ini terasa kurang di Pustek Bangkom. | ||
[[Category:Inovasi]] | [[Category:Inovasi]] | ||
Latest revision as of 20:19, 22 January 2021
Penggagas: Harditya Bayu Kusuma
Permasalahan
Setiap pegawai di lingkungan Pustek Bangkom lebih aware terhadap kinerja pegawai lainnya dan dapat memberikan penilaian secara objektif terhadap kinerja pegawai yg terbaik.
Manfaat dan Pemanfaat
Hubungan antar pegawai di lingkungan Pustek Bangkom akan lebih solid karena dapat menilai kinerja masing-masing dan pegawai yang mendapatkan predikat person of the month akan bangga dapat diapresiasi kinerjanya sehingga kinerjanya dapat selalu meningkat serta berdampak pada kinerja unit.
Faktor Kunci Keberhasilan
Dukungan pimpinan, award bagi peraih predikat tersebut, dan komitmen seluruh pegawai
Logika Kerja Inovasi
Setiap pegawai akan memilih satu pegawai lainnya yg layak diapresiasi atas kinerjanya yang lebih baik dalam satu bulan melalui vote dalam suatu aplikasi sederhana, dengan cara tersebut setiap pegawai bisa aware atas kinerja satu sama lain yang selama ini terasa kurang di Pustek Bangkom.