Corporate University

Secara konvensional, pengembangan kompetensi pegawai dilakukan secara terpusat di lembaga pelatihan organisasi ataupun lembaga pelatihan di luar organisasi. Namun dengan dinamika lingkungan yang sangat tinggi, maka pendekatan seperti ini mulai dianggap kurang sigap berpacu dengan kebutuhan pengembagan kompetensi pegawai yang berkembang dengan sangat dinamis. Selain itu, pembelajaran di pusat pelatihan sangat mahal dan terbatas sehingga hak pengembangan kompetensi pegawai tidak dijamin terpenuhi. Permasalahan lainnya adalah pemisahan proses belajar dengan tempat kerja sehingga apa yang dipelajari di pelatihan sering tidak bisa diaplikasikan dalam konteks pekerjaan.

Berangkat dari permasalahan di atas, berkembang Corporate University sebagai pendekatan baru dalam pengembangan kompetensi pegawai. Corporate University, atau biasa disingkat Corpu